Symposium 2027
Op 2 februari 2027 vindt ons jaarlijkse symposium plaats. We waren de voorbije 2 jaar te gast in Gent, maar we kiezen nu voor een locatie in Antwerpen.
In de loop van het najaar verschijnt alle info over dit event op onze desbetreffende webpagina.
Hou onze nieuwsbrieven en website in de gaten!
ESHA – tijdschrift HeadLight
De Europese organisatie voor schoolleiders ESHA brengt 3x per jaar een Engelstalig tijdschrift uit.
Als lid van VLVO kan je voortaan ook steeds het laatste nummer raadplegen via onze website!
Onderwijscommissie
Op de wekelijkse bijeenkomst van de commissie voor onderwijs kunnen de commissieleden vragen stellen aan de bevoegde minister. VLVO volgt deze vergaderingen op en brengt telkens verslag uit (exclusief voor leden).
VORMINGEN
Wegwijs in het labyrint van de verlofstelsels
In het voorjaar 2027 plannen we 5 vormingen rond de complexe materie van verlofstelsels.
Vind jij ook niet altijd je weg in de doolhof van verlofstelsels? Wat is een gunst, wat is een recht, wat is een geconditioneerd recht? Wanneer moet ik uren van een verlofstelsel vacant verklaren?Krijgt het personeelslid salaris of een premie of helemaal niets? Hoeveel lesuren moet je nog effectief presteren bij een verlofstelsel van 1/5?
Deze en nog vele andere vragen komen aan bod tijdens onze vorming. VLVO maakt je graag wegwijs in het labyrint van de verlofstelsels!
Online tijdschrift
Op 15 juni is de nieuwe editie van ons tijdschrift @VISIE verschenen.
Daarin vind je volgende onderwerpen:
- Deadlines
- Op de praatstoel
- Onderwijs in de pers
- De VLOR
- ESHA – Headstart
- Overzicht kwaliteitskaarten
- ESHA Academy en podcasts
- Onderwijscommissie
- Hoorzitting over het leerlingenvervoer
- Hoe behouden we goede leerkrachten in de onderwijspraktijk?
DiCoM: coaching/mentoring voor startende directeurs
Ben je net gestart als directeur (max. 24 maanden)? Dan kan je wel wat raad en ondersteuning van een ervaren collega gebruiken. Met DiCoM (Directies Coaching en Mentoring) bieden wij deze mogelijkheid aan. Ervaren collega’s dienen als klankbord en hulplijn in de pittige beginperiode als directeur.