Technische scholen hebben vaak goede contacten met het bedrijfsleven. Ze zouden kunnen rekruteren in de bedrijven om technische leraren aan te trekken in een gedeeltelijke opdracht van een aantal uren. Die kunnen vergoed worden via een vastgelegd tarief per lesuur naargelang van het niveau van de ingehuurde leraar. Dat is vaak een win-win situatie. Mensen in het bedrijfsleven houden er vaak van hun ervaringen mee te delen aan jongeren en zodoende blijft ook de school meegaan met evoluties in het bedrijfsleven. Bedrijven kunnen die vorm aanmoedigen omdat hun werknemers ook ambassadeurs kunnen zijn voor hun bedrijf en voor het aantrekken van toekomstige werknemers.
Een bijzondere vorm van dit systeem is de ‘voordrachtgever’. Die wordt voor een aantal uren ingehuurd om niet het gehele schooljaar, maar gedurende een aantal uren zijn of haar expertise door te geven.